英國(guó)伯明翰國(guó)際廚房衛(wèi)浴展覽會(huì)kbb Birmingham 吸引了成千上萬(wàn)的主要客戶，為您提供了與積極指定的客戶互動(dòng)的平臺(tái)。參加我們?yōu)槠?4 天的活動(dòng)為您的品牌提供無(wú)與倫比的曝光率，并幫助您產(chǎn)生所有重要的潛在客戶。

英國(guó)房主繼續(xù)投資他們的房屋，KBB 行業(yè)報(bào)告了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。但隨著需求的飆升，該行業(yè)在勞動(dòng)力方面面臨挑戰(zhàn)，熟練、熟練的人才進(jìn)入該行業(yè)以滿足現(xiàn)有需求并為未來(lái)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)做準(zhǔn)備，因此嚴(yán)重短缺。

英國(guó)廚房、臥室和浴室安裝研究所 （BiKBBI） 預(yù)測(cè)，如果不填補(bǔ)技能差距，這對(duì)行業(yè)產(chǎn)生不利影響。我們邀請(qǐng)了 BiKBBI 首席執(zhí)行官 Damian Walters 分享他的見(jiàn)解。

廚房和浴室行業(yè)技能短缺的關(guān)鍵因素是什么？

歸根結(jié)底，這是全球缺乏對(duì)職業(yè)學(xué)習(xí)的投資，跨越了三十年。隨著 90 年代革命，職業(yè)變得“不合時(shí)宜”！暴露問(wèn)題的原因（但不是原因）包括英國(guó)脫歐（影響歐洲勞動(dòng)力流動(dòng)）和 COVID（導(dǎo)致需求激增）的混合。

技能短缺對(duì)企業(yè)的盈利能力和生產(chǎn)力有什么影響？

我們的行業(yè)依賴于熟練的行業(yè)來(lái)安裝我們創(chuàng)新、制造、設(shè)計(jì)和銷售的產(chǎn)品。坦率地說(shuō)，如果沒(méi)有人來(lái)安裝產(chǎn)品，我們?cè)趺茨苤竿M(fèi)者消費(fèi)呢？較長(zhǎng)的交貨時(shí)間會(huì)延遲天平的處理（充其量），但最壞的情況會(huì)讓現(xiàn)代消費(fèi)者望而卻步，他們通常不準(zhǔn)備等待......我們都冒著他們花錢在其他行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

此外，在存在技能差距的地方，我們創(chuàng)造機(jī)會(huì)。哪里有機(jī)會(huì)，哪里就有機(jī)會(huì)主義者。在我們的案例中，這些機(jī)會(huì)主義者冒著破壞我們行業(yè)聲譽(yù)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步損害我們的盈利機(jī)會(huì)。

公司正在采用哪些策略來(lái)解決員工技能短缺問(wèn)題？

我敢說(shuō)，這還不夠。該行業(yè)需要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們正處于一場(chǎng)危機(jī)中，唯一有機(jī)會(huì)解決這個(gè)問(wèn)題的人就是我們（！企業(yè)需要以不同的方式思考如何處理安裝情況。誰(shuí)在 10 年后安裝他們的產(chǎn)品......目前，老實(shí)說(shuō)，我無(wú)法回答這個(gè)問(wèn)題。我確實(shí)知道什么都不做不會(huì)改變這種情況。

學(xué)校/繼續(xù)教育、協(xié)會(huì)和企業(yè)如何合作彌合技能差距？

學(xué)校、學(xué)院和學(xué)生的興趣不是問(wèn)題。問(wèn)題在于我們的行業(yè)沒(méi)有為他們創(chuàng)造機(jī)會(huì)。值得慶幸的是，學(xué)校正在意識(shí)到，學(xué)術(shù)途徑并不適合所有人，通過(guò)學(xué)徒制和新的 T-Level 進(jìn)行職業(yè)學(xué)習(xí)對(duì)于任何希望獲得有益職業(yè)的人來(lái)說(shuō)都是可行且有吸引力的提議。

政府政策在減少技能短缺方面發(fā)揮什么作用？

老實(shí)說(shuō)，我認(rèn)為政府做了很多工作。他們支持新的 Fitted Furniture Installer Apprenticeship，簽署了資格認(rèn)證，并提供高達(dá) 100% 的學(xué)習(xí)資金。所以，公平地說(shuō)，他們不是問(wèn)題（作為一個(gè)行業(yè)，我們才是）。然而，我確實(shí)認(rèn)為，各行各業(yè)如何使用學(xué)徒稅需要改革。 在 KBB 安裝行業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位的微型中小企業(yè)主要是小企業(yè)，他們無(wú)法獲得 Levy 資金來(lái)支持學(xué)徒工資等費(fèi)用。因此，雖然政府承擔(dān)了大部分培訓(xùn)，但我們依賴中小企業(yè)雇主不僅分享他們的知識(shí)并傳授他們的技能，而且還支付學(xué)習(xí)者的工資......這可能是我們努力創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的原因，也可能是我們失敗的原因。

持續(xù)的技能短缺可能帶來(lái)哪些長(zhǎng)期后果？

隨著產(chǎn)品、立法和法規(guī)變得越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)熟練行業(yè)的需求變得更加重要。如果我們不投資未來(lái)，我們都需要問(wèn)自己“誰(shuí)適合我的產(chǎn)品”這個(gè)問(wèn)題......

你對(duì)尋求進(jìn)入廚房和浴室行業(yè)的個(gè)人有什么建議？

KBB 行業(yè)可以為您提供一個(gè)有益且有利可圖的地方，讓您享受長(zhǎng)期而成功的職業(yè)生涯——無(wú)論您是年輕并剛剛開(kāi)始您的職業(yè)生涯，還是正在考慮轉(zhuǎn)行。首先要看的是我們的網(wǎng)站，在那里我們?yōu)槟切┱趯ふ倚侣殬I(yè)或希望接受新人的人提供一整套信息和支持：?

面對(duì)技能短缺，雇主如何吸引和留住人才？

首先，企業(yè)（如果還沒(méi)有的話）需要在其模型中完全接受安裝。制造商需要支持我們所做的工作，零售商需要以不同的方式思考，安裝商需要為他們的退休制定遺產(chǎn)計(jì)劃......學(xué)徒制是解決許多這些挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。BiKBBI 非常重視支持該行業(yè)解決技能短缺問(wèn)題，因此請(qǐng)伸出援手，讓我們合作！

下一屆展會(huì)時(shí)間及地點(diǎn):2026年3月1日-4日?歐洲-英國(guó)-伯明翰(意向參展請(qǐng)點(diǎn)擊詢洽盈拓展覽專業(yè)展會(huì)顧問(wèn)）

中國(guó)組展機(jī)構(gòu)：盈拓展覽，以創(chuàng)新科技和服務(wù)體驗(yàn)為核心，獲得客戶好評(píng)。20余年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為中國(guó)外貿(mào)企業(yè)提供高效、專業(yè)的展覽服務(wù)。