于2025年10月21日至23日舉辦的美國(guó)格林維爾國(guó)際工業(yè)及設(shè)備展覽會(huì)（SOUTHTEC 2025）把四個(gè)長(zhǎng)期區(qū)域制造業(yè)盛會(huì)——東部、西部、東南部和西南部——的精華匯聚在一起，確保為與會(huì)者和參展商提供無(wú)與倫比的體驗(yàn)。
制造技術(shù)系列活動(dòng)把各行各業(yè)的決策者與領(lǐng)先的先進(jìn)制造技術(shù)、設(shè)備和工具供應(yīng)商聯(lián)系起來(lái)。通過(guò)創(chuàng)造連接創(chuàng)客與用戶(hù)、思考者與行動(dòng)者、賣(mài)家與買(mǎi)家的機(jī)會(huì)，我們的活動(dòng)在推動(dòng)制造業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。探索超過(guò) 300 個(gè)展品，涵蓋自動(dòng)化、機(jī)器人、智能制造、精密加工、軟件解決方案和工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。?
近年來(lái)，制造業(yè)面臨著諸多重大挑戰(zhàn)，其中包括普遍存在的技能缺口。經(jīng)驗(yàn)豐富的工人紛紛退休并離開(kāi)制造業(yè)，而年輕工人對(duì)該行業(yè)的興趣則較為遲緩。這種情況使得制造商更難找到具備合適技能的工人，也更難有效地培訓(xùn)新員工。雖然這個(gè)問(wèn)題無(wú)法一蹴而就，但制造商可以采取一些措施來(lái)縮小技能差距。彌合技能差距需要整個(gè)行業(yè)的投入和承諾。幸運(yùn)的是，人們已經(jīng)意識(shí)到這一點(diǎn)，并正在努力解決這個(gè)問(wèn)題，其中包括教育機(jī)構(gòu)、政府和制造業(yè)組織。這些團(tuán)體之間的合作有助于制造業(yè)開(kāi)始縮小技能差距。
技能差距解釋?
“制造業(yè)中很大一部分員工已經(jīng)達(dá)到或接近退休年齡，但沒(méi)有現(xiàn)成的勞動(dòng)力來(lái)接替他們，或者彌補(bǔ)他們所學(xué)到的知識(shí)。這導(dǎo)致了該行業(yè)的技能缺口，”飛利浦集團(tuán)商業(yè)教育總監(jiān)梅根·威登豪斯（Meaghan Widenhouse）解釋道。
Widenhouse 描述了制造業(yè)技能差距加劇的幾個(gè)問(wèn)題，包括運(yùn)營(yíng)成本上升和生產(chǎn)延誤?！叭狈﹄S時(shí)可用的熟練工人，迫使制造商投入更多時(shí)間和資源進(jìn)行培訓(xùn)，這降低了整體生產(chǎn)力，”Widenhouse 說(shuō)道。“為了滿(mǎn)足需求，制造商不得不依賴(lài)員工加班或雇傭昂貴的合同工。除了成本上升之外，這還會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)有高技能員工的倦怠?！??
這些問(wèn)題愈演愈烈，精疲力竭的員工紛紛離開(kāi)行業(yè)，加劇了技能差距和整體制造業(yè)勞動(dòng)力短缺，使得制造商普遍難以找到合適的工人。這兩種短缺都迫使制造商不得不做出調(diào)整，以保持增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)力。
推進(jìn)制造業(yè)?
如上所述，縮小技能差距的關(guān)鍵在于對(duì)現(xiàn)有和未來(lái)的勞動(dòng)力進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹圃鞓I(yè)教育，并讓他們了解該行業(yè)提供的機(jī)遇。制造業(yè)正在不斷發(fā)展——工業(yè)設(shè)施不再像人們?cè)?jīng)認(rèn)為的那樣，只是陰暗潮濕的地下室。除了投資培訓(xùn)和技能提升，制造商還需要教育員工了解他們的工作內(nèi)容以及如何對(duì)社區(qū)產(chǎn)生影響。員工需要了解零件的生產(chǎn)過(guò)程，并了解產(chǎn)品在他們周?chē)澜缰械亩ㄎ弧?/span>
如果您希望與其他地區(qū)制造商建立聯(lián)系，并了解更多縮小技能差距的策略，歡迎參加 SOUTHTEC 2025。
中國(guó)組展機(jī)構(gòu)：盈拓展覽，以“服務(wù)至上，品質(zhì)為先”為宗旨，為中國(guó)外貿(mào)企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)、高效的展覽服務(wù)。榮獲多項(xiàng)殊榮，備受信賴(lài)。
下屆展會(huì)時(shí)間：2025年10月21號(hào)~10月23號(hào)
展會(huì)行業(yè)：工業(yè)
